为了进一步贯彻落实学校关于就业工作的部署和要求，持续推进学院毕业生就业工作，11月1日下午，人文学院在希望大道校区仁和楼A304召开全员推进就业动员大会。学院党总支书记何登溢作动员讲话，院长周晓燕提工作要求，校学生处、招生与就业创业指导处副处长王益群作就业形势分析与政策解读辅导报告，全体教职工参加。会议由党总支副书记姚爱华主持。

何登溢在动员讲话中通报了人文学院2023届毕业生就业情况及下一步推进措施，对稳步启动全员推进2024届毕业生就业工作作具体部署。他强调，就业工作是学院党政“一把手”工程，必须调动一切可调动力量保证毕业生安全、充分、高质量就业，要充分利用人脉资源和专业优势，访企拓岗，为毕业生拓宽就业渠道；要进一步完善就业支持体系，全面实施“就业导师制”，形成“毕业班辅导员、就业导师、论文指导教师”三线合一抓就业的工作局面，力争2024届毕业生就业工作实现新的跨越。

周晓燕宣读《关于聘任人文学院2024届毕业生就业导师的决定》文件。她指出，毕业生能否顺利就业是教育教学和人才培养质量的重要反映，要进一步厘清“高质量就业与充分就业”“全体教师与就业”“专业老师参与就业与辅导员参与就业”“家长与就业”之间的关系，扎实推进就业工作，力求打通人才培养输出的“最后一公里”。

最后，王益群作就业形势分析与政策解读辅导报告。他围绕人文学院院情，以详实的数据详细分析了汉语言文学、酒店管理、旅游管理专业的就业形势及困境，并针对当前就业政策、毕业生就业认知误区、人才引进政策、就业协议签约等内容进行详细解读。他提出，学院要抢抓秋季黄金招聘期,积极组织学生参加校园招聘会，同时持续推进“高校访企拓岗促就业”专项行动,全面搭建就业平台,用心、用情做好就业指导服务工作。

何登溢、周晓燕共同为2024届毕业生就业导师颁发聘书。毕业生就业导师代表傅义春、刘迪分别作表态发言。

一直以来，人文学院高度重视毕业生就业工作，本次大会旨在动员全体教职工提前做实、做细、做真就业指导工作，凝心聚力、精准施策，积极解决就业工作中的痛点与难点，不断强化学院就业育人体系建设，增强就业工作的实效性，以更大力度、更实举措、更高标准推进2024届毕业生就业工作。

摄影：乐珮珮、吴杰